Главная страница Карта сайта Напишите нам

 
ООО "СОРТМАШ"
 
+7 (4942) 37-30-80 с 10:00 до 18:00
+7 (906) 522-55-00

автоматизация технологических процессов
создание и модернизация промышленного оборудования
Поиск:
Комплексная очистка
ягод и грибов
Стационарный перерабатывающий комплекс
Мобильный перерабатывающий комплекс
Электронная очистка
Сортировка ягод  
Сортировка круп
Механическая
очистка
Веялки
Сепараторы плодоножек
Вибростолы
Транспортеры
Нестандартное оборудование
Инженерный консалтинг
Принципы
Цели
Специалисты
Программное обеспечение
Файловый архив
Обновления ПО

Напыление металлов
ремонт радиаторов

Промавтоматика
Магазин промышленной автоматики

 Rambler's Top100  Yandex

Инженерный консалтинг - принципы


Переход к рыночной экономике оказался для промышленных предприятий крайне болезненным. Если в советские годы производство ставилось во главу угла, а инженеры конструкторы и технологи были самыми уважаемыми на предприятии людьми, то в 90-х годах XX века их «задвинули».

Отсутствие и развал промышленного производства привело к тому, что инженерный состав промышленных предприятий был растерян, а оставшийся, в связи с отсутствием доступа к новым технологиям и оборудованию – дисквалифицирован, потому что именно конец 90-х – начало 2000-х годов характеризуется серьезным развитием технологий и средств автоматизации.

На сегодняшний момент топ-менеджмент предприятий столкнулся с проблемой нехватки квалифицированных кадров. Мелкие и развивающиеся предприятия не могут позволить себе содержание квалифицированных инженеров, которые способны обеспечить грамотную эксплуатацию и ремонт промышленного оборудования и инженерных систем предприятия. «Молодые» не имеют опыта, «старики» не имеют знаний о современном оборудовании, «знающие и умеющие» хотят очень высокую зарплату и их тяжело найти.

Руководители предприятий в реальных условиях становятся заложниками ситуации:
1. Платить высокую заработную плату квалифицированному специалисту и стать в какой-то степени зависимым от него. При этом появляется вероятность переманивания работника.
2. Довольствоваться менее квалифицированным работником с меньшей заработной платой, но при этом существует вероятность неверных решений, что может обернуться дополнительными простоями оборудования, расходами на ремонт и т.д.

В реальной ситуации роль инженерно-консалтинговой фирмы тяжело переоценить. Инженерный состав нашей компании готов передать накопленный опыт сбора информации и принятия верных решений.

В течение определенного срока специалисты нашей компании будут находиться рядом, вникать в процессы, происходящие на Вашем предприятии, и аргументировано выдавать рекомендации на основании собственного опыта о необходимых изменениях. Данный процесс не является краткосрочным. Это залог гарантированной передачи методики принятия верных решений и повышения квалификации персонала.

Мы прекрасно понимаем, что через год-два мы не будем Вам нужны, как консультанты, так как уровень Ваших специалистов возрастет, но это и не является целью нашего предприятия. Мы хотим, чтобы Вы росли вместе с нами.

 

Главная | О компании | Продукция | Услуги | Наш опыт | Статьи и справочники | Гостевая книга | Контакты
[  ] - © 2014 СортМаш. Все права защищены